Amikor egy bizonyos feladatot kapott, csinálta-e valaha nagyon szenvedélyesen és maximálisan, mert bónuszt és pozitív benyomást akart szerezni a főnökétől? A bizonyos célok elérésének vágyát motivációnak nevezik. Maga a motiváció két típusra oszlik, nevezetesen belsőre és külsőre. Tehát mi a különbség a belső és a külső motiváció között? Melyik a jobb? Tekintse meg a következő magyarázatot.
A belső és a külső motiváció közötti különbség
A belső motiváció olyan motiváció, amely azért keletkezik, mert saját érdekeiket akarják elérni, nem pedig külső jutalmakat. Ez a motiváció arra késztet, hogy részt vegyen bizonyos tevékenységekben vagy tevékenységekben, mert azt valami hasznosnak érzékelik. Néhány példa a belső motivációra a mindennapi életben, többek között:
- Takarítani a szobát, mert hobbim van a takarítás
- Találós kérdések vagy fejtörők szórakozásból
- Vegyen részt versenyeken, mert élvezni szeretné a megmérettetés alatt álló tevékenységeket
- Bizonyos tárgyakat azért tanulnak, mert érdekesnek találják őket
Eközben a külső motiváció egy belső motiváció, amely azért keletkezik, mert kívülről szeretnél jutalmakat kapni. Vannak, akik bizonyos tevékenységekben való részvételre ösztönöznek a büntetés elkerülése érdekében. Számos példa a külső motivációra a mindennapi életben, többek között:
- Takarítsd ki a szobát, hogy ne szidjanak a szüleid
- Találós kérdések vagy rejtvények megfejtésével nyereményeket nyerhet
- Vegyen részt versenyeken, hogy érmeket és trófeákat vigyen haza
- Tanuljon jól bizonyos tantárgyakból, mert jó jegyeket szeretne kapni
A belső és külső motiváció hatása
A belső és külső motiváció egyaránt fontos szerepet játszik a tanulásban. E két típusú motiváció kombinációja segíthet abban, hogy kompetensebbé, produktívabbá és kreatívabbá váljon. Ennek ellenére a belső és külső motiváció hatása az egyes személyekre eltérő lehet, a tapasztalt helyzettől és körülményektől függően. Például előfordulhat, hogy az emberek, akik gazdagnak születtek, nem érdeklődnek bizonyos tevékenységek iránt, még akkor sem, ha fantasztikus értékkel jutalmazzák őket, mielőtt a motiváció felbukkanna bennük.
Melyik a jobb a belső és a külső motiváció között?
című tanulmány szerint "
A belső motiváció feltörekvő idegtudománya: új határ az önmeghatározás kutatásában ”, minden motivációtípus más-más hatással van az emberi viselkedésre. Ismeretes, hogy a túlzott külső jutalmak idővel csökkenthetik a személy belső motivációját. Például előfordulhat, hogy egy gyerek kezdetben egy bizonyos tárgyat tanul, mert érdekli, hogy miről van szó. Ezzel aztán elsajátította a témát, és sikerült megnyernie a versenyt. A verseny nagy díja aztán arra ösztönözte, hogy ismét nyerjen, hogy ismét megszerezze a díjat. Ennek ellenére a külső motiváció nem mindig van rossz hatással. Egyes embereknél ez a fajta motiváció segíthet egy olyan feladat vagy munka elvégzésében, amely kevésbé élvezetes vagy kívánatos, de meg kell tenni. A külső motiváció elősegítheti az érdeklődést és az olyan tevékenységekben való részvételt is, amelyek kezdetben nem voltak érdekesek. Így nem csak jutalmat kapnak, hanem új ismereteket és készségeket is. Tehát a belső és külső motiváció egyformán jó. Minden attól függ, hogyan kezeled, pozitívként vagy negatívként. [[Kapcsolódó cikk]]
Megjegyzések a SehatQ-tól
A belső és a külső motiváció két különböző dolog. A belső motiváció a belső bátorításnak köszönhető, míg a külsőt külső tényezők befolyásolják. Mindkét típusú motivációnak jó hatása lehet, amennyiben helyesen kezeljük. Ha semmi motivációt nem érzel magadban, azonnal fordulj szakemberhez, hogy kiderítsd az alapállapotot. Ha egészségügyi problémáival kapcsolatban kérdései vannak, közvetlenül a SehatQ családi egészségügyi alkalmazáson kérdezheti meg orvosát. Töltse le a SehatQ alkalmazást most az App Store vagy a Google Play áruházból.
