A munkabiztonság és a BPJS kapcsolatának megismerése
Bár mindig professzionálisan kell dolgozniuk és teljesíteniük kell a kitűzött célokat, a munkavállalóknak mindig prioritásként kell kezelniük a munkahelyi egészséget és biztonságot. Ezt a kormány is törvényi úton szabályozta és garantálta. A munkahelyi egészségvédelem és munkavédelem olyan erőfeszítések és erőfeszítések sorozata, amelyek a testi, lelki és érzelmi balesetek kockázatától védett munkahelyi légkör kialakítására irányulnak. Ennek célja a munkavállalók védelme, különösen a biztonság és az egészségügy tekintetében. 
A munkavédelmi törvény segítséget nyújt a dolgozóknak. A munkavédelmi protokollok szabályoknak megfelelő alkalmazása biztosítja, hogy a dolgozók biztonságosan végezzék munkájukat. A munka eredménye és a dolgozók termelékenysége is garantált lesz, így minden fél számára előnyös. A munkavédelemről szóló 1970. évi 1. törvény 3. cikke szerint a munkavédelmi jegyzőkönyveket olyan szabványok betartásával kell elkészíteni, amelyek célja: 
A BPJS Employment fekvőbeteg ellátást nyújt. Minden hónapban számos járulékot kell fizetnie, amelynek mértéke a munkakörnyezet kockázati szintjétől függ. A BPJS maga 5 kategóriába sorolja ennek a járuléknak az összegét, ahol az alacsony kockázatú munkahelyeken dolgozó munkavállalók a havi bér 0,24%-át fizetik a nagyon magas kockázatú, a havi bér 1,74%-ának megfelelő összegig. Ezen járulékok befizetésével Ön BPJS munkavédelmi juttatásokat kap, mint például:
Munkavédelmi törvények Indonéziában
A munkavédelmi törvény segítséget nyújt a dolgozóknak. A munkavédelmi protokollok szabályoknak megfelelő alkalmazása biztosítja, hogy a dolgozók biztonságosan végezzék munkájukat. A munka eredménye és a dolgozók termelékenysége is garantált lesz, így minden fél számára előnyös. A munkavédelemről szóló 1970. évi 1. törvény 3. cikke szerint a munkavédelmi jegyzőkönyveket olyan szabványok betartásával kell elkészíteni, amelyek célja: - Lehetőséget kell biztosítani a munkavállalók számára, hogy megmentsék magukat tűz vagy más, biztonságukat veszélyeztető esemény esetén
- Segítségnyújtás, ha a munkavállalók balesetet szenvednek
- Biztosítson egyéni védőfelszerelést a dolgozóknak
- A munkabiztonságot veszélyeztető hőmérséklet, páratartalom, por, szennyeződés, füst, gőz, gáz, széllökések, időjárás, fény vagy sugárzás, hang és vibráció megjelenésének megakadályozása és szabályozása
- A foglalkozási megbetegedések, mind a fizikai, mind a pszichés megbetegedések, a mérgezések, fertőzések és fertőzések előfordulásának megelőzése és ellenőrzése
- Munka közben gondoskodjon megfelelő és megfelelő világításról
- Biztosítson jó légáramlást
- Munka közben ügyeljen a tisztaságra, az egészségre és a rendre
- A munkafolyamat biztonságának és gördülékeny lebonyolításának biztosítása
- Kerülje el, hogy a munkavállalók veszélyes elektromos áramnak legyenek kitéve
- A balesetek és robbanásveszély megelőzése és csökkentése
- A tüzek megelőzése, csökkentése és oltása
Mi a BPJS Employment feladata a munkavédelemben?
Amint arról a BPJS Employment webhely is beszámolt, ennek a kormányprogramnak az a célja, hogy védelmet nyújtson a munkavégzés során bekövetkező balesetek kockázatával szemben. A BPJS Ketenagakerjaan által kezelt balesetek köre az otthonról a munkahelyre való utazásra vagy fordítva, valamint a munkája által okozott betegségekre terjed ki.
A BPJS Employment fekvőbeteg ellátást nyújt. Minden hónapban számos járulékot kell fizetnie, amelynek mértéke a munkakörnyezet kockázati szintjétől függ. A BPJS maga 5 kategóriába sorolja ennek a járuléknak az összegét, ahol az alacsony kockázatú munkahelyeken dolgozó munkavállalók a havi bér 0,24%-át fizetik a nagyon magas kockázatú, a havi bér 1,74%-ának megfelelő összegig. Ezen járulékok befizetésével Ön BPJS munkavédelmi juttatásokat kap, mint például: 1. Egészségügyi szolgáltatások
Ez az ellátás ápolás vagy kezelés formájában történik, ha Ön munka miatt beteg. Az Ön által igénybe vett szolgáltatások lehetnek ambuláns, fekvőbeteg, műtét, vérátömlesztés, orvosi rehabilitáció.2. Kompenzáció
A BPJS Employment azt is lehetővé teszi, hogy készpénzben kapjon kompenzációt. Az összeg az Ön állapotától függ, a következő feltételekkel.Szállítási költségek megtérítése:
Munkabalesetek a szárazföldön/folyókon/tavakon maximum 1 millió Rp, a tengeren legfeljebb 1,5 millió Rp, a levegőben pedig legfeljebb 2,5 millió Rp kártérítést kapnak.Átmenetileg nem tud dolgozni (STMB):
Az első 6 hónapban a munkabér 100%-a jár, a második 6 hónapban a bér 75%-a, a harmadik 6 (hat) hónapban és így tovább, a bér 50%-a.Tiltva:
Pl. részleges anatómiai hibák, táblázat szerinti % számítással x 80 x havi bér.Halál:
Összesen 60% x 80 x havi bér, legalább a haláleseti segélynek megfelelő összeg.Temetési díj:
3 millió Rp értékben.Egyszerre kifizethető 24 hónapos időszakos kompenzáció:
4,8 millió rp értékben.
