cultureaftercomputation.com

Számtalan típusú személyiségtesztet végeztem el. Eddig a személyiségemet alkalmasnak tartották arra, hogy beilleszkedjek a kollégiumba Hugrabugos és INFJ személyiségtípusúnak minősítették. Az utolsó négy betű az MBTI teszt találgatási eredménye, amely jelenleg az egyik legnépszerűbb személyiségteszt az interneten. Az MBTI jelentése Myers Briggs típusjelzők, amely 16 személyiségtípusba csoportosítja az emberi jellemzőket. Évente körülbelül 1,5 millió ember végzi el az MBTI személyiségtesztet. Ezt a tesztet gyakran alkalmazzák a vállalati toborzási folyamatban is. A jól ismert pszichológiai tesztként elhíresült MBTI szintén sok vitát váltott ki. Nem kevés pszichológus gondolja úgy, hogy ez a teszt tudományosan nem pontos.

Az MBTI teszt megjelenésének kezdete

Az MBTI teszt valószínűleg csak az elmúlt években vált népszerűvé. Ezt a tesztet azonban valójában a második világháború óta kezdeményezték, és először 1940 körül írták. Carl Jung, az első pszichológus, aki az emberi személyiséget két típusra osztotta, ötletei alapján az MBTI ötletgazdája kifejlesztett egy emberi személyiségtípust, amely akkoriban két részre osztották, nevezetesen az introvertáltakra és az extrovertáltakra. Az MBTI-t egy anya-lánya pár kezdeményezi. Az anya, Katherine Cook Briggs és fia, Isabel Briggs Myers elkezdték elemezni ennek a személyiségtesztnek az elméletét, és tesztelték azt közvetlen családjukkal. Ezután 20 éven keresztül folytatták az emberi személyiségtípusok köré épülő rendszerek és elméletek finomítását és felépítését. Az MBTI-teszt nem a jó és a rossz kérdése. Ezt a tesztet úgy alakítottuk ki, hogy azok az emberek, akik elvégzik, megértsék tetszéseiket, ellenszenveiket, erősségeiket, gyengeségeiket, karrierjüket, valamint azt, hogy hogyan hozzanak döntéseket a másokkal való kapcsolattartásról. Az MBTI-teszt eredményeit az egyén pszichológiai nézőpontjának is tekintik a világ látásával kapcsolatban.

Személyiségmegosztás az MBTI teszten

Az MBTI teszt eredményei négy kritériumcsoporton alapulnak, nevezetesen:

• Extraverzió (E) és Introverzió (ÉN)

Extrovertált és introvertált, amely az első betű az MBTI-teszt eredményének azonosításában. Az extrovertált embereknek szüksége van más emberekkel való interakcióra, hogy energiát kapjanak. Másrészt az introvertáltak olyan emberek, akiknek egyedüllétre van szükségük, hogy energiát szerezzenek.

• Érzékelés (S) és Intuíció (N)

Ez a kritériumcsoport azt méri, ahogyan egy személy információt gyűjt a környező környezetből.

Emberek, akik segítségével információkat gyűjtenek érzékelés, általában reálisabbak, és a helyszínen lévő adatokra és tényekre összpontosítanak. Eközben az emberek, akik információkat gyűjtenek segítségével intuíció, jobban érdekli a jövő, az esetleges történések és az elvont elméletek elképzelése.

• Gondolkodás (T) és Érzés (F)

Az S és N kritérium folytatása, az gondolkodás (T) és érzés (F). Ez a kritérium azt vizsgálja, hogy valaki hogyan hoz döntéseket a gondolatai vagy az intuíciója alapján. Emberek, akik alapján döntenek gondolkodás, döntéseit objektív adatokon és tényeken hangsúlyozva. Eközben a személy, aki támaszkodott érzés, jobban figyelembe veszi mások érzéseit, amikor döntést hoz.

• Ítélkező (J) és Érzékelés (P)

A végső értékelési kritérium az, ahogyan a személy interakcióba lép a körülötte lévő világgal. Azok az emberek, akik hajlamosak ítélkezni, strukturáltabb és határozottabb álláspontot képviselnek. Eközben azok az emberek, akik érzékeléssel gondolkodnak, általában nyitottabbak, rugalmasabbak és alkalmazkodóbbak. A négy kritériumcsoportot ezután 16 személyiségtípusra bontják, nevezetesen: 16 személyiség az MBTI-teszt eredményeiben [[kapcsolódó cikk]]

Érvek és ellenérvek az MBTI-teszt eredményeinek pontosságáról

Amikor megtudtam az MBTI-teszt eredményeit és elolvastam a magyarázatot, reflexből bólintottam, és szóról szóra egyetértettem, ami a személyiségemet boncolgatta. Vagy a javaslatok miatt, vagy pedig tudományos magyarázat van a háttérben. A hétköznapi emberek számára kellemes dolog titkokat tudni önmagáról. Ráadásul az MBTI-teszt eredményeit nagyon kedves, semleges és nem ítélkező szavakkal magyarázzák. A személyiségtesztet azonban nem szabad formális viszonyítási alapként használni egy személlyel szemben. Ezt könnyen alkalmazhatom, amikor furcsa teszteket végzek, például kitalálom a kiválasztott kedvenc étel személyiségét. Ha azonban az MBTI-eredményekről van szó, akár tetszik, akár nem, kénytelen vagyok INFJ-nek hirdetni magam. Hasonlóképpen sok más emberrel, aki részt vett ezen a teszten. Úgy tűnik, elfelejtettem, hogy korábban az MBTI kérdőívet is kitöltöttem, és ennek eredményeként INFP vagyok. Különböző személyiségek. Az ehhez hasonló példák miatt a szakértők kétségbe vonják az MBTI-teszt eredményeinek pontosságát. Ráadásul az MBTI nagyjából csak két kategóriába sorolja az embereket, nevezetesen az introvertáltakra és az extrovertáltakra. Ez az értékelés egyes szakértők számára túl fekete-fehérnek tűnik. A pszichológusok azzal érvelnek, hogy egy pszichológiai mérőeszköz használatához négy szempontot kell elérni, nevezetesen:

• Megbízhatóság (megbízható)
• Érvényesség (pontos)
• Független (a kutatás önállóan vagy semlegesen történik)
• Átfogó (alapos)

Eközben az MBTI-teszt nem teljesíti ezeket a szempontokat. Másrészt vannak már személyiségtesztek vagy egyéb pszichológiai tesztek, amelyek teljesítették, mint pl A Big Five. A Big Five egy személy személyiségének értékelése öt aspektusból, nevezetesen:

• Megfelelőség (hajlam mások érdekeit a sajátjaink elé helyezni és elkerülni a konfliktust)
• Lelkiismeretesség (felmérje az ember fegyelmezettségének szintjét)
• Extraverzió (egy személy külső stimulációra való hajlamának felmérése)
• Nyitottság a tapasztalatra (egy személy absztrakt és komplex gondolkodásra való hajlamának felmérése)
• Neuroticizmus (felmérje, hogy egy személy mennyire hajlamos a negatív érzelmek, például félelem, szomorúság, szorongás és szégyen megélésére)

Mindazonáltal a hivatalos MBTI intézmény mindeddig ragaszkodik ahhoz, hogy az értékelési módszer pontos és elszámolható. Az ügynökség úgy értékelte, hogy a teszteredményekben fellépő különbség normális dolog, mert a különbség csak a kritériumok egy csoportjában fordult elő. Talán, ahogy fentebb tapasztaltam. [[Kapcsolódó cikkek]] Bár az MBTI-teszttel kapcsolatos előnyök és hátrányok még mindig folyamatban vannak, ez nem jelenti azt, hogy ezt a tesztet egyáltalán nem szabad elvégezni. Ezek után sem csökkent az érdeklődésem az internetes személyiségkvízek kitöltése iránt. Mivel továbbra is gyakran vagyok kíváncsi, vajon a teszt vagy a kvíz pontosan meg tudja-e találni a személyiséget a színész választása alapján Hollywood kedvenc? Ennek a tesztnek az eredményeit azonban nem szabad abszolút referenciaként használni az életben hozott döntések meghozatalához. Arra is emlékeztettem magam, hogy az általam akkoriban elvégzett MBTI-teszt csak egy ingyenes internetes teszt volt, nem pedig egy hivatalos intézmény által végzett teszt. Tehát valójában azt sem tudom biztosan, hogy az akkor meglátogatott webhely mennyire hiteles. A megjelenő személyiségeredmények is eltérőek lehetnek, ha a tesztet olyan intézmény végzi, amely valóban érti az MBTI-t. Jelenleg vannak hivatalos intézmények, amelyek MBTI-teszteket biztosítanak, amelyeket szakértők gondoznak és szerveznek.

Milyen személyiségről mondják, hogy egészséges?

Wiebke Bleidorn, PhD, a UC Davis pszichológia professzora szerint a pszichológiailag egészséges személyiség a következő tulajdonságokkal jellemezhető:

• Képes érzelmeket érezni és kifejezni
• Bíznak saját képességeikben
• Érzelmileg stabil
• Képes kezelni a stresszt
• Könnyű interakció
• Barátságos és meleg, amikor a körülötted lévőkkel beszélget
• Légy önmagad

Eleget tettem ezeknek a követelményeknek? Még nem érződik. De ismételten, a legsemlegesebb személyiségértékelést szakembernek, például pszichológusnak vagy pszichiáternek kell elvégeznie. Érdeklődnék, tulajdonképpen tudományos módszerrel mérve milyen személyiség rögzíthető az írásos válaszokból?