Nyugdíjas korba lépés a BPJS nyugdíjgarancia révén
A nyugdíjkorhatárba lépéskor az életszükségletek tovább futnak, a jövedelem pedig viszonylag nincs. Ezért gondos és következetes pénzügyi tervezéssel kell felkészülnie a nyugdíjba vonulásra mindaddig, amíg produktív korban van a pénzkeresethez. A 2015. évi 45. számú kormányrendelet alapján a BPJS Foglalkoztatási Nyugdíjbiztosítási program nyugdíjkorhatára 57 év. Továbbá a nyugdíjkorhatárt a következő három év mindegyikében egy évvel emelik a nyugdíjkorhatárig, amely 65 év. A nyugdíjba vonulás anyagi biztonságának felkészítésének fontos kulcsa a korai megtakarítás. Különféle, a Pénzügyi Szolgáltatások Hatósága (OJK) által jóváhagyott pénzügyi eszközöket használhat, amelyek közül az egyik a BPJS Ketenagakerjaan nyugdíjgaranciáján keresztül történik.
Nyugdíjas korban biztonságban a BPJS nyugdíjgaranciával
A nyugdíjbiztosítás egy olyan társadalombiztosítás, amelynek célja a tisztességes életszínvonal fenntartása a BPJS Foglalkoztatási programban résztvevők számára, akik nyugdíjkorhatárba léptek. Ezt a garanciális juttatást minden hónapban folyósítják a nyugdíjkorhatár betöltésével, tartós teljes rokkantságával, vagy a résztvevő örököseinek, aki meghal. A BPJS Nyugdíjbiztosítási Hozzájárulás a számítások szerint 7 000 000 Rp legmagasabb bérhatárral rendelkező munkavállalók havi béréből származik. A BPJS Ketenagakerjaannak fizetett havi díj három százalék, két százalékot a munkáltató fizet, egy százalékot pedig levonnak a munkavállaló fizetéséből. A BPJS Nyugdíjgarancia számos előnyét élvezheti, nevezetesen:1. Öregségi nyugdíj ellátások
Ez az ellátás havi készpénz formájában történik, amelyet a nyugdíjkorhatár elérésekor adnak haláláig. A feltétel az, hogy az Ön járulékfizetési ideje elérje a legalább 15 évet vagy a 180 hónapnak megfelelőt.2. Rokkantsági nyugdíj
Ez a juttatás havi készpénz formájában történik, amelyet olyan résztvevők kapnak, akik baleset miatt teljesen rokkantak, amíg nem tudnak dolgozni. Készpénzt adnak felépüléséig vagy haláláig, feltéve, hogy legalább egy havi járulékot befizetett és sűrűségi ráta legalább 80 százalék.3. Özvegyi nyugdíj
Ezt az ellátást havi készpénz formájában kapják meg özvegyek, akik a BPJS Foglalkoztatási Nyugdíjbiztosítási tagok örököseivé válnak. Készpénzt addig adnak, amíg az özvegy újraházasodik vagy meg nem hal.4. Gyermeknyugdíj-ellátás
Ezt a juttatást havi készpénz formájában kapják olyan gyermekek (maximum két személy), akik a meghalt résztvevők örököseivé válnak. Készpénzt adnak át a gyermek 23 éves koráig, vagy amíg nem dolgozott vagy házas.5. Szülői nyugdíj
Ez a juttatás havi készpénz formájában is jár olyan szülőknek (anya/apa), akik az egyedülállóként elhunyt résztvevők örökösei. A BPJS Foglalkoztatási Nyugdíjgarancia résztvevői nem jogosultak erre a nyugdíjkorhatári programra, ha:- Belépett a nyugdíjkorhatárba, és nem teljesítette a 15 éves járulékfizetési időt
- Maradandó teljes rokkantsága van, és még egy hónapja sem tagja minimum sűrűségi ráta 80 százalék
- Még egy év előtt meghalt, hogy legalább egy résztvevő volt sűrűségi ráta 80 százalék.
Nyugdíjba vonulásra készülődés
Annak ellenére, hogy már nem dolgoznak, a nyugdíjasok továbbra is kereshetnek jövedelmet megtakarításokból, a tulajdonukban lévő eszközök vagy áruk bérbeadásától vagy eladásától egészen a tőkepiaci befektetésekig. MostAz egyik megtehető lépés a nyugdíjalap maximalizálása. A nyugdíjpénztár olyan jogi személy, amely olyan programot kezel és működtet, amely a nyugdíjkorhatár elérésekor juttatásokat ígér. A Nyugdíjpénztári termék a résztvevő által a nyugdíjba vonulást követően befizetett pénzösszeg formájában nyújt ellátást. A nyugdíjpénztári funkciók a következők:- Gyűjtsön illetékeket
- Fejlessze vagy fektesse be az általa kezelt pénzt
- Nyugdíjfizetés az egyes résztvevők szabályai és jogai szerint.
